(Ảnh minh hoạ). |
Tại một hội nghị diễn ra mới đây, ông Trần Văn Cừ - Trưởng ban Tài chính ngân sách của Tập đoàn Than - Khoáng sản Việt Nam (TKV) tiết lộ, từ năm 2010 đến nay, tình trạng thợ lò bỏ việc và học sinh học nghề mỏ hầm lò bỏ học giữa chừng liên tiếp gia tăng.
Tập đoàn đã ban hành Chỉ thị số 118 ngày 23/6/2014 về thực hiện các giải pháp thu hút người lao động làm việc trong hầm lò với 5 nhóm giải pháp đồng bộ. Do vậy, tình trạng thợ lò bỏ việc đã cơ bản được kiểm soát và có xu hướng giảm.
Tuy nhiên 6 tháng đầu năm 2017 vừa qua, tỷ lệ thợ lò bỏ việc tính trên số tuyển mới có xu hướng tăng đột biến với tỷ lệ lên tới xấp xỉ 100%.
"Nếu tình trạng này kéo dài sẽ ảnh hưởng nghiêm trọng đến việc cân đối lao động của các công ty, đặc biệt đến cuối năm 2018 khi nhu cầu than tăng trở lại. Vì vậy nhiệm vụ đặt ra trong thời gian tới là các đơn vị vừa phải tiếp tục kiểm soát tình trạng thợ lò bỏ việc đồng thời đảm bảo tuyển sinh thợ lò mới đạt kế hoạch đề ra theo cân đối lao động hàng năm", ông Cừ cho biết.
Theo báo cáo về tình hình sản xuất, kinh doanh 6 tháng đầu năm 2017 của TKV, tổng số lao động toàn Tập đoàn than theo danh sách đến tháng 6/2017 là 108,8 ngàn người. Tiền lương bình quân 6 tháng ước đạt 9 triệu đồng/người/tháng; trong đó sản xuất than 9,6 triệu đồng/người/tháng.
Lao động ngành than có xu hướng giảm trong vài năm trở lại đây. Số liệu công bố trước đó cho thấy, tổng số lao động đến ngày 31/12/2016 vừa qua là 112.800 người trong đó lao động cho sản xuất than là 77.000 người. Theo TKV, từ năm 2015 đến tháng 10/2016 đã giảm 8.000 lao động.
Phát biểu tại Hội nghị trực tuyến Tổng kết công tác năm 2016 và Triển khai nhiệm vụ năm 2017 của ngành công thương, ông Lê Minh Chuẩn, Chủ tịch HĐTV TKV cho biết, trung bình, lao động ngành than nhận lương 8,5 triệu đồng/tháng. Riêng công nhân hầm lò, những người trực tiếp khai thác than, mức lương bình quân là 11,5 triệu đồng/tháng.