Ban Thường vụ Thành ủy Hải Phòng vừa ban hành khung tiêu chuẩn chức danh cán bộ, công chức, viên chức lãnh đạo, quản lý cấp xã với nhiều yêu cầu mới về trình độ chuyên môn, lý luận chính trị, năng lực quản lý và ứng dụng công nghệ số. (Ảnh minh họa)

Theo quy định mới, khung tiêu chuẩn áp dụng đối với các chức danh cán bộ, công chức lãnh đạo, quản lý cấp xã thuộc thẩm quyền quản lý của đảng ủy cấp xã, ngoại trừ các chức danh thuộc diện Ban Thường vụ Thành ủy quản lý. Đây sẽ là căn cứ để thực hiện công tác quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng, đánh giá, điều động, luân chuyển, bổ nhiệm, giới thiệu ứng cử và thực hiện chính sách cán bộ theo quy định.

Quy định được áp dụng thống nhất với cấp ủy, tổ chức đảng, cơ quan, đơn vị và các tổ chức trong hệ thống chính trị cấp xã. Thành ủy Hải Phòng xác định mục tiêu xây dựng đội ngũ cán bộ cơ sở có đủ phẩm chất, năng lực, uy tín, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới, đồng thời tạo sự đồng bộ trong các khâu công tác cán bộ.

Đáng chú ý, Ban Thường vụ Thành ủy đưa ra 8 nhóm tiêu chuẩn chung đối với cán bộ lãnh đạo, quản lý cấp xã, bao gồm phẩm chất chính trị, đạo đức; tinh thần phục vụ Nhân dân; hiểu biết chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước; kỹ năng giao tiếp, ứng xử; tinh thần đổi mới, cải tiến công việc; trình độ chuyên môn; uy tín, khả năng đoàn kết và kết quả thực hiện nhiệm vụ.

Về trình độ chuyên môn, cán bộ lãnh đạo, quản lý cấp xã phải tốt nghiệp đại học trở lên phù hợp với vị trí việc làm. Đồng thời, phải có trình độ trung cấp lý luận chính trị trở lên hoặc tương đương theo xác nhận của cơ quan có thẩm quyền.

Một điểm mới đáng chú ý khác là yêu cầu về năng lực quản lý nhà nước và chuyển đổi số. Theo đó, cán bộ phải có chứng chỉ quản lý nhà nước ngạch chuyên viên hoặc tương đương trở lên; có kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin, nền tảng số, hệ thống quản lý văn bản, dịch vụ công trực tuyến để phục vụ công tác lãnh đạo, điều hành.

Riêng đối với nhân sự thuộc lực lượng quân đội, công an, ngành giáo dục, y tế hoặc lãnh đạo doanh nghiệp ngoài Nhà nước, quy định cho phép không nhất thiết phải đáp ứng tiêu chuẩn quản lý nhà nước ngạch chuyên viên, nhưng vẫn phải bảo đảm các tiêu chuẩn theo ngành dọc cấp trên.

Ngoài ra, cán bộ lãnh đạo, quản lý cấp xã cũng phải có trình độ ngoại ngữ phù hợp với vị trí việc làm, địa bàn và lĩnh vực công tác.

Bên cạnh các tiêu chuẩn chung, Thành ủy Hải Phòng quy định cụ thể đối với 8 nhóm chức danh lãnh đạo, quản lý cấp xã.

Trong đó, Ủy viên Ban Chấp hành Đảng bộ cấp xã phải từng kinh qua và hoàn thành tốt nhiệm vụ lãnh đạo cấp phòng, ban hoặc tương đương. Đối với Ủy viên Ban Thường vụ Đảng ủy cấp xã, ngoài các tiêu chuẩn của Ủy viên Ban Chấp hành, còn phải từng giữ chức vụ cấp trưởng các phòng, ban thuộc cấp xã hoặc tương đương.

Các chức danh Phó Chủ tịch HĐND, Phó Chủ tịch UBND cấp xã cũng được đặt ra yêu cầu chặt chẽ hơn về kinh nghiệm thực tiễn. Đặc biệt, Phó Chủ tịch UBND phụ trách lĩnh vực chuyên môn phải có trình độ đúng chuyên ngành ít nhất một lĩnh vực, đồng thời có hiểu biết và kinh nghiệm ở các lĩnh vực liên quan.

Đối với cấp trưởng, cấp phó các cơ quan chuyên trách tham mưu, giúp việc của đảng ủy cấp xã hoặc các đơn vị sự nghiệp, quy định yêu cầu phải kinh qua chức vụ lãnh đạo liền kề và hoàn thành tốt nhiệm vụ.

Riêng nhóm chức danh thuộc MTTQ và các tổ chức chính trị - xã hội cấp xã cũng được quy định tiêu chuẩn khá cụ thể về kinh nghiệm công tác, năng lực tập hợp quần chúng và quá trình đảm nhiệm chức vụ trước đó.

Đối với Bí thư Đoàn Thanh niên Cộng sản Hồ Chí Minh cấp xã, Thành ủy yêu cầu bảo đảm độ tuổi công tác đoàn theo quy định hiện hành; còn Chủ tịch Hội Cựu chiến binh cấp xã thực hiện theo hướng dẫn của cơ quan có thẩm quyền.

Khung tiêu chuẩn mới cũng dành riêng một phần quy định về các trường hợp đặc thù trong công tác cán bộ. Theo đó, cán bộ được điều động, luân chuyển từ nơi khác đến có thể không bắt buộc đáp ứng điều kiện “đã kinh qua chức danh lãnh đạo, quản lý chủ chốt cấp dưới trực tiếp”.

Các trường hợp bổ nhiệm kiêm nhiệm hoặc giữ chức vụ tương đương cũng không nhất thiết phải đáp ứng đầy đủ toàn bộ tiêu chuẩn chức danh. Với cán bộ chưa có chứng chỉ quản lý nhà nước ngạch chuyên viên, quy định cho phép hoàn thiện trong thời hạn 12 tháng kể từ ngày được bổ nhiệm.

Đáng chú ý, đối với nhân sự thuộc diện thu hút, trọng dụng người có tài năng hoặc chuyên gia, quy định mở hướng linh hoạt khi cho phép chưa cần đáp ứng đầy đủ tiêu chuẩn ngay thời điểm bổ nhiệm, nhưng phải hoàn thiện trong thời hạn 36 tháng.

Ngoài ra, trường hợp bổ nhiệm lần đầu vào chức danh lãnh đạo, quản lý cũng có thể được xem xét không bắt buộc đáp ứng đầy đủ tiêu chuẩn về thành tích lãnh đạo hoặc kinh nghiệm ở vị trí cấp dưới trực tiếp.

Thành ủy Hải Phòng giao Ban Tổ chức Thành ủy chủ trì, phối hợp với Sở Nội vụ và các cơ quan liên quan hướng dẫn, theo dõi, đôn đốc việc triển khai thực hiện; đồng thời kịp thời tham mưu xử lý các khó khăn, vướng mắc phát sinh trong quá trình áp dụng thực tế.

Tác giả: Huy Nguyễn

Nguồn tin: baophapluat.vn