Phụ cấp ưu đãi nghề cho giáo viên lên đến 80%
Phụ cấp ưu đãi nghề với giáo viên mầm non, phổ thông là từ 40 đến 80%, tăng 10% so với hiện nay, áp dụng từ 1/1/2026.
Phụ cấp ưu đãi nghề cho giáo viên lên đến 80%
Phụ cấp ưu đãi nghề với giáo viên mầm non, phổ thông là từ 40 đến 80%, tăng 10% so với hiện nay, áp dụng từ 1/1/2026.
Dự thảo nghị định đề xuất thực hiện điều chỉnh tăng mức khoán quỹ phụ cấp từ ngân sách nhà nước với người hoạt động không chuyên trách ở thôn, tổ dân phố so với quy định hiện hành, bảo đảm phù hợp với quy mô thôn, tổ dân phố và khối lượng công việc sau sắp xếp.
Tại dự thảo thông tư, Bộ Nội vụ đề xuất quy định phụ cấp khu vực theo 7 mức, trong đó mức thấp nhất là 0,1 và mức cao nhất là 1,0 áp dụng cho một số khu vực.
Theo số liệu thống kê của Bộ Giáo dục và Đào tạo (GD&ĐT), tính từ tháng 8/2023 đến tháng 4/2024, có khoảng 7.215 giáo viên nghỉ việc, chuyển việc. Trong đó, giáo viên nghỉ việc, chuyển việc ở bậc mầm non cao, khoảng 1.600 giáo viên, chiếm 22% tổng số giáo viên nghỉ việc.
UBND tỉnh Đắk Lắk xác định: Thành phố Buôn Ma Thuột chi thiếu hơn 30 tỷ đồng phụ cấp ưu đãi đối với viên.
Chủ tịch Quốc hội Vương Đình Huệ ký ban hành Nghị quyết số 69, với nhiều quy định mới về tiền lương, lương hưu, phụ cấp ưu đãi nghề, trợ cấp bảo hiểm xã hội áp dụng từ năm 2023.
Nghị quyết 27-NQ/TW (ban hành ngày 21-5-2018) của Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XII về cải cách chính sách tiền lương yêu cầu sắp xếp lại các chế độ phụ cấp hiện hành, bảo đảm tổng quỹ phụ cấp chiếm tối đa 30% tổng quỹ lương.
Bộ trưởng Phùng Xuân Nhạ đề nghị T.Ư xem xét có chính sách lương/phụ cấp đặc thù đối với đội ngũ giáo viên, trong đó quy định giáo viên thuộc trường hợp có phụ cấp cao hơn 30% theo quy định chung và nằm trong nhóm có lương và phụ cấp ở mức cao trong khối các đơn vị hành chính sự nghiệp.
UBND tỉnh Đắk Lắk vừa có văn bản yêu cầu Sở Tài chính chủ trì, phối hợp cùng Nông nghiệp và Phát triển Nông thôn, Sở Nội vụ kiểm tra, rà soát việc chi trả phụ cấp kiểm lâm vượt quy định với số tiền hơn 11,3 tỉ đồng và đề xuất hướng xử lý cho UBND tỉnh.
Đà Nẵng đề xuất áp dụng phụ cấp thu hút bằng 50% mức lương hiện hưởng cộng với phụ cấp chức vụ lãnh đạo và phụ cấp thâm niên vượt khung đối với công chức, viên chức và người lao động làm việc tại Ban Quản lý Khu công nghệ cao.