Kinh nghiệm phát triển của Hải Phòng: Luôn đổi mới tư duy phát triển

Admin
Phó Bí thư Thường trực Thành ủy Hải Phòng Đỗ Mạnh Hiến nhấn mạnh xác định số 1 là công tác sắp xếp tổ chức bộ máy cán bộ; xây dựng chính sách thu hút phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao. Địa phương đang tập trung lựa chọn cán bộ dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm vì sự phát trách nhiệm.

Thực hiện Nghị quyết Đại hội Đảng bộ thành phố Hải Phòng lần thứ XVI, nhiệm kỳ 2020-2025, đến nay, sau 2,5 năm, thành phố Hải Phòng phát triển bứt phá, tổng sản phẩm trên địa bàn thành phố (GRDP) giai đoạn 2021-2022 đạt bình quân là 12,63% năm. Riêng năm 2022 thu ngân sách đã đạt được 109 nghìn tỷ đồng, đây là lần đầu tiên vượt mức 100 nghìn tỷ đồng/năm.

 Ông Đỗ Mạnh Hiến, Phó Bí thư thường trực Thành ủy Hải Phòng

Trong 6 tháng đầu năm nay, GRDP của thành phố Hải Phòng tiếp tăng 10,94%. Để đạt được những kết quả trên, thành phố Hải Phòng đã có những cách làm và bước đi đổi mới như thế nào? và những giải pháp trọng tâm để thành phố Hải Phòng phát triển nhanh và bền vững, khẳng định vai trò động lực phát triển của đất nước trong thời gian tới là gì? PV VOV có cuộc trao đổi với ông Đỗ Mạnh Hiến, Phó Bí thư thường trực Thành ủy Hải Phòng để làm rõ hơn vấn đề này.

PV: Thưa ông, với ý chí và quyết tâm xây dựng đưa thành phố Hải Phòng phát triển bứt phá, khẳng định vai trò động lực phát triển của đất nước, đến nay sau 2, 5 năm thực hiện Nghị quyết Đại hội Đảng bộ thành phố Hải Phòng lần thứ 16, nhiệm kỳ 2020-2025, thì những kết quả quan trọng mà thành phố đạt được là gì?

Ông Đỗ Mạnh Hiến: Trong nửa nhiệm kỳ vừa qua với quyết tâm chính trị rất cao, chủ động đánh giá đúng tình hình, trúng các nhiệm vụ giải pháp đồng bộ.

Thứ nhất, kinh tế của Thành phố duy trì tăng trưởng ở mức độ cao, so với cả nước. GRDP giai đoạn 2021-2022 đạt bình quân là 12,63% năm. Riêng năm 2022 thu ngân sách đã đạt được 109 nghìn tỷ đồng, đây là lần đầu tiên vượt mức 100 nghìn tỷ đồng/năm.

6 tháng đầu năm 2023, thành phố Hải Phòng tiếp tục đạt tốc độ là 10,94%. Quy mô kinh tế thì hiện đang đứng thứ 6 cả nước. Thành phố là một trong những thành phố nhóm đầu, dẫn đầu cả nước về tăng trưởng.

Thứ hai, môi trường đầu tư kinh doanh của thành phố Hải Phòng tiếp tục được cải thiện mạnh mẽ. Trong đó 2 con số có thể khẳng định được là chỉ số cạnh tranh cấp tỉnh năm 2021 đứng thứ 2; 2022 đứng thứ 3 trên 63 tỉnh thành. Chỉ số cải cách hành chính tiếp tục là đơn vị thứ hai của các tỉnh, thành trong thành phố.

Kết quả nổi bật thứ ba là kết cấu hạ tầng kinh tế xã hội tiếp tục được đầu tư xây dựng đồng bộ hiện đại, nhất là giao thông và tiếp tục khởi công nhiều công trình, dự án hạ tầng lớn trọng điểm.

PV: Có thể thấy những kết quả rất ấn tượng của thành phố và để đạt được những kết quả quan trọng này thì Hải Phòng đã có những cách làm và bước đi đổi mới như thế nào, thưa ông?

Ông Đỗ Mạnh Hiến: Thứ nhất thành phố Hải Phòng tập trung huy động, khơi thông các nguồn lực để phát triển. Trong đó, cải thiện mạnh mẽ môi trường đầu tư kinh doanh, cải cách hành chính. Những thủ tục rườm rà đều được xóa bỏ.

Thứ hai là chú trọng trong xúc tiến và thu hút đầu tư, thực hiện các chính sách hỗ trợ doanh nghiệp, đặc biệt là duy trì đối thoại để tháo gỡ khó khăn cho các doanh nghiệp; kết nối giữa các hệ thống hạ tầng, cảng biển; giao thông; khu công nghiệp…để có thể tạo điều kiện cho doanh nghiệp phát triển. Tập trung đẩy mạnh chỉnh trang hiện đại hóa đô thị, xây dựng nông thôn mới kiểu mẫu và thực hiện chuyển đổi số. Đây là năm thứ hai liên tiếp Hải Phòng chọn chủ đề này và tập trung chỉ đạo.

Đặc biệt vừa qua Hải Phòng đã đầu tư chuyển đổi số và đã tạo cú hích rất lớn trong điều hành kinh tế xã hội của thành phố.

Vấn đề thứ ba, đó là tập trung chỉ đạo xử lý những vấn đề tồn đọng vướng mắc, nếu bỏ qua sẽ là rào cản cho sự phát triển. Ban Thường vụ Thành ủy, Thành ủy đã tập trung rà soát công tác quản lý nhà nước về đất đai về trật tự xây dựng để khắc phục giải quyết những vấn đề bất cập theo thẩm quyền của mình.

Vấn đề thứ tư là đẩy mạnh công tác cải cách công vụ, công chức và tăng cường kỷ luật, kỷ cương trong thực hiện nhiệm vụ. Hải Phòng đã phân công lại các ngành, các cấp theo đúng chức năng, nhiệm vụ. Đặc biệt là phân cấp mạnh mẽ và gắn với trách nhiệm của người đứng đầu chấn chỉnh kỷ cương, kỷ luật công vụ trong thực hiện của đội ngũ cán bộ, công chức. Điểm nổi bật trong nửa nhiệm kỳ vừa qua đó là tiếp tục đẩy mạnh phương thức lãnh đạo, chỉ đạo, điều hành của Thành ủy, Ban Thường vụ Thành ủy.

Đặc biệt là đảm bảo nguyên tắc tập trung dân chủ, phát huy dân chủ đi đôi với giữ vững kỷ cương kỷ luật của Đảng và Thành ủy đã bám sát quy chế, hoạt động đúng quy chế phát huy trách nhiệm của các Ủy viên Thành ủy, Ủy viên Ban Thường vụ Thành ủy, Thường trực Thành ủy trong theo dõi, chỉ đạo.

Bên cạnh đó, vừa qua chúng tôi tập trung triển khai thực hiện các khâu đột phá đã được Nghị quyết Đại hội Đảng bộ Thành phố đề ra. Thành phố đã bước đầu thực hiện tốt việc luân chuyển, điều động cán bộ, đào tạo cán bộ để khắc phục dần những hạn chế trong thời gian vừa qua.

PV: Nhận diện những mặt còn hạn chế thì Đảng bộ thành phố đã rút ra những bài học kinh nghiệm gì để tiếp tục phấn đấu hoàn thành mục tiêu, nhiệm vụ mà Đại hội đề ra, thưa ông?

Ông Đỗ Mạnh Hiến: Trong 2,5 năm, chúng tôi có thể rút ra một số kinh nghiệm bước đầu. Trong đó, một là: để phát triển thì phải phát huy truyền thống đoàn kết, thống nhất trong toàn Đảng bộ. Thực hiện nghiêm nguyên tắc tập trung dân chủ, phát huy dân chủ, tăng cường kỷ cương, kỷ luật và đặc biệt là trách nhiệm cá nhân của người đứng đầu các cấp. Trong đó luôn bảo đảm sự lãnh đạo toàn diện của cấp ủy và bám sát chủ trương, đường lối, chính sách pháp luật của Đảng và Nhà nước; bám sát sự quan tâm giúp đỡ của các cơ quan bộ, ngành trung ương.

 Kinh tế của Thành phố Hải Phòng duy trì tăng trưởng ở mức độ cao, so với cả nước.

Thứ hai, luôn đổi mới tư duy phát triển, bám sát thực tiễn, lựa chọn “trọng tâm, trọng điểm” trong lãnh đạo chỉ đạo, nhất là trong điều kiện khó khăn như hiện nay. Nhận diện đúng những hạn chế yếu kém để từ đó xác định những nguyên nhân, đặc biệt là những nguyên nhân chủ quan, trách nhiệm của các tập thể, cá nhân, các giải pháp khắc phục để tạo sự chuyển biến kịp thời.

Vấn đề thứ ba, phát huy toàn diện đồng bộ tiềm năng, lợi thế so sánh của thành phố. Trong đó thì gắn kết phát triển kinh tế với bảo đảm an sinh xã hội, phúc lợi và tiến bộ xã hội, công bằng xã hội, trong đó thì quan tâm đặc biệt đến đời sống của nhân dân.

Thứ tư, khơi dậy và phát huy truyền thống thi đua yêu nước, ý thức tự hào dân tộc, tinh thần đoàn kết trí tuệ tập thể và sự đồng thuận của nhân dân. Đây là một trong những yếu tố quyết định dẫn đến thành công của Đảng bộ thành phố Hải Phòng trong những năm vừa qua.

PV: Vậy những giải pháp trọng tâm để thành phố Hải Phòng phát triển nhanh và bền vững, khẳng định vai trò động lực phát triển của đất nước trong thời gian tới là gì?

Ông Đỗ Mạnh Hiến: Đảng bộ có thể xác định mấy kinh nghiệm chính. Một là, tập trung triển khai các Nghị quyết của Trung ương, Thành phố. Trong đó xác định số 1 là công tác sắp xếp tổ chức bộ máy cán bộ; xây dựng chính sách thu hút phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao. Chúng tôi đang tập trung lựa chọn những cán bộ dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm vì sự phát triển chung của thành phố. Thực hiện hiệu quả phương châm “Dân biết, dân bàn, dân làm, dân kiểm tra, dân giám sát, dân thụ hưởng”.

Thứ hai, đổi mới mạnh mẽ phương thức lãnh đạo của Thành ủy và các cấp ủy Đảng. Tăng cường phân cấp, phân quyền, tạo sự sáng tạo chủ động cho cơ sở; đi đôi với thường xuyên kiểm tra, giám sát, đánh giá việc thực hiện các giải pháp.

Thứ ba, đổi mới nâng cao hiệu lực, hiệu quả hoạt động của HĐND, UBND các cấp theo hướng là “Kiến tạo, liêm chính, hành động, phục vụ, vì dân”; tăng cường phân cấp, ủy quyền để thường xuyên kiểm tra, hướng dẫn, nâng cao tính chủ động, trách nhiệm của chính quyền các cấp. Tiếp tục thực hiện 3 giải pháp đột phá Nghị quyết Đại hội Đảng bộ thành phố lần thứ 16 đã đề ra.

Trong đó quyết liệt đẩy nhanh chuyển đổi số trên cả ba trụ cột là chính quyền số, kinh tế số và xã hội số. Trọng tâm phát triển nền tảng số để cung cấp dịch vụ theo nhu cầu, ứng dụng công nghệ để cung cấp dịch vụ cho người dân. Tăng cường khai thác các nguồn thu, chống thất thu để tạo ra nguồn thu mới nhất là nguồn thu lớn mang tính chất bền vững.

Đây có lẽ là một trong những yếu tố để có thể thành phố phát triển bền vững và thực hiện các chủ trương, chính sách mà Thành ủy đề ra. Trong đó chúng tôi sẽ quan tâm nhiều hơn nữa đến phát triển doanh nghiệp, nhất là doanh nghiệp vừa và nhỏ để thúc đẩy phát triển.

Ngoài ra, quan tâm đến việc bảo tồn, phát huy giá trị của di sản văn hóa, lịch sử đặc biệt của Hải Phòng, để thông qua đó vừa giáo dục truyền thống, vừa tăng cường phát triển kinh tế. Đó là kinh tế du lịch.

PV: Xin cảm ơn ông!.

Tác giả: Lại Hoa

Nguồn tin: Báo VOV