Đỗ Mạnh Hiến
Kinh nghiệm phát triển của Hải Phòng: Luôn đổi mới tư duy phát triển
Phó Bí thư Thường trực Thành ủy Hải Phòng Đỗ Mạnh Hiến nhấn mạnh xác định số 1 là công tác sắp xếp tổ chức bộ máy cán bộ; xây dựng chính sách thu hút phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao. Địa phương đang tập trung lựa chọn cán bộ dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm vì sự phát trách nhiệm.
Hải Phòng tăng cường cán bộ trẻ làm lãnh đạo cấp huyện, cấp xã
Một trong những điểm nổi bật trong công tác cán bộ của Hải Phòng là nâng cao chất lượng cán bộ trẻ, đặc biệt là trẻ hóa đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý các quận huyện và xã phường.